為進(jìn)一步了解新員工思想動態(tài)，切實解決新員工在工作和生活中遇到的問題，幫助新員工更好的融入公司發(fā)展中，4月8日上午，康基醫(yī)療工會委員會在行政樓四樓組織開展了主題為“暢談‘新’聲  攜手共行”新員工座談會，唐文鵬副總經(jīng)理、程達(dá)副總經(jīng)理、尹自鑫副總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)黃嵬及新進(jìn)員工共計65人參加了此次座談會。

座談會上，唐文鵬副總經(jīng)理首先歡迎新員工選擇加入康基醫(yī)療，并向新員工們介紹了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及工會相關(guān)情況。在談及新員工座談會的目的和意義時，唐總鼓勵新員工敞開心扉，暢所欲言，在不斷的溝通交流中，增強對公司的歸屬感。

尹自鑫副總經(jīng)理對新員工們選擇加入康基醫(yī)療表示感謝，尹總在介紹公司發(fā)展時，將公司比作一艘正在揚帆遠(yuǎn)航的船，每一位員工都是船上不可或缺的舵手，他希望新員工們能夠深入理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，不斷地在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

程達(dá)副總經(jīng)理向新員工們介紹了醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特點，他期望新員工們在遵循公司各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)把產(chǎn)品關(guān)，同時鼓勵新員工們立足崗位，學(xué)會舉一反三，積極參與到公司的提案改善工作中，不斷對公司的發(fā)展提出合理化建議

隨后，61位新員工們依次做了自我介紹，分別回顧了自己加入公司以來的工作和學(xué)習(xí)情況，暢談了對所在崗位的認(rèn)識，與部門同事相處的感受，同時對公司在管理服務(wù)等方面提出了意見與建議。針對新員工的所講、所提、所談、所問，與會高管們一一進(jìn)行了回應(yīng)和解答。

此次新員工座談會旨在為公司管理層和新員工搭建近距離溝通交流平臺，一方面幫助新員工融入公司，增強歸屬感，另一方面幫助公司了解新員工思想動態(tài)，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。